Bridgestone Promueve el Empoderamiento de sus Colaboradoras en Todos sus Niveles
Nación viernes 08 de marzo de 2024 - 18:10
.Jaime Arturo Ruiz / @jaimeruizmx
jaime@primermovimiento.com
- La firma líder en la industria automotriz, Bridgestone, ha consolidado su compromiso con la equidad de género y la promoción del empoderamiento femenino a través de su programa Bridgestone Women’s Initiative Networking (BWIN).
- Este programa no solo busca aumentar la participación de las mujeres en todos los niveles de la empresa, sino que también enfoca sus esfuerzos en impulsar carreras en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) para las mujeres empleadas.
En Bridgestone Latinoamérica Norte, el compromiso se traduce en un notable 20% de mujeres ocupando puestos de liderazgo. Miguel Pacheco, presidente de Bridgestone Latinoamérica Norte, enfatiza la importancia de la participación femenina en campos de conocimiento como STEM, destacando su papel fundamental en la innovación y el crecimiento regional.
{i} style="font-size: 24px;"{/i}BWIN: Red de Empoderamiento para Todas las Colaboradoras{/t}
El grupo de trabajo BWIN, conocido como Bridgestone Women’s Initiative Networking, nace con la misión de atraer, retener y desarrollar a las colaboradoras de la compañía. Este grupo ofrece oportunidades de conexión, asesoramiento profesional y el respaldo necesario para que las mujeres de Bridgestone crean en su potencial y se destaquen en sus roles.
BWIN también juega un papel crucial en el desarrollo de políticas internas que promueven la apertura, establecen cuotas de género, fomentan la inclusión de familias y apoyan un cambio cultural hacia la equidad. Un ejemplo de este compromiso es evidente en las 475 colaboradoras de Bridgestone en Latinoamérica Norte que desempeñan roles clave en Planta Cuernavaca, Planta Costa Rica y el Centro de Servicios Compartidos.
{i} style="font-size: 24px;"{/i}Mujeres Inspiradoras de Bridgestone{/t}
Laura Rosales Rojas, jefe de sistema de gestión de calidad & laboratorio físico químico de Bridgestone México, y Tatiana Flores Burbano, directora financiera de Bridgestone Latinoamérica Norte, son ejemplos vivos del éxito profesional alcanzado por mujeres dentro de la compañía. Ambas destacan la importancia de crear una red de apoyo y derribar barreras en entornos tradicionalmente dominados por hombres.
Raquel Delgadillo Orozco, ingeniera post venta en Bridgestone Costa Rica, demuestra que las ingenieras pueden triunfar en campos desafiantes. Su historia refleja la superación de brechas de género y la capacidad de las mujeres para destacar en roles poco convencionales.
{i} style="font-size: 24px;"{/i}Celebrando el Día Internacional de la Mujer{/t}
En este Día Internacional de la Mujer, Bridgestone reafirma su compromiso con el empoderamiento femenino. A través de programas como BWIN, la empresa busca no solo inspirar a las mujeres a perseguir sus metas, sino también contribuir a una sociedad más diversa, equitativa e inclusiva.
Bridgestone, alineado con su compromiso E8, continúa liderando no solo en la industria automotriz, sino también en la promoción de un entorno laboral donde todas las personas, independientemente de su género, puedan alcanzar su máximo potencial.
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MH/CR
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