Conoce la importancia de reinventar los lugares de trabajo

{i} style="font-size:17px;font-family: Montserrat;color: black;"{/i}La {i} style="font-family: Montserrat;"{/i}pandemia trajo muchos cambios y el sector laboral no fue la excepción.{/t} Con el trabajo remoto e híbrido siendo casi la norma, los empleados esperan contar con {i} style="font-family: Montserrat;"{/i}flexibilidad respecto a cuándo y dónde trabajar{/t}. Conforme pasa el tiempo, la implementación del trabajo a distancia remarcó la importancia de la colaboración e interacción entre los colaboradores. {/t}

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{i} style="font-size:17px;font-family: Montserrat;color: black;"{/i}Según datos de {i} style="font-family: Montserrat;"{/i}MillerKnoll{/t}, a los cuales {i} style="font-family: Montserrat;"{/i}NotiPress{/t} tuvo acceso, {i} style="font-family: Montserrat;"{/i}el 74 por ciento de los empleados que acuden a las oficinas van por el compañerismo o por la conexión con sus compañeros{/t}. De esta manera, las empresas se enfrentan al dilema sobre cómo satisfacer las demandas de los empleados sobre flexibilidad respecto a la ubicación, así como fomentar los vínculos. {/t}

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{i} style="font-size:17px;font-family: Montserrat;color: black;"{/i}Reimaginar el lugar de trabajo será esencial para que las empresas puedan ofrecer a sus empleados el ambiente que desean y merecen.{/t}{i} style="font-size:17px;font-family: Montserrat;color: black;"{/i} {/t}{i} style="font-size:17px;font-family: Montserrat;color: black;"{/i}Por ello, deberán enfocarse en tres áreas claves: apoyar el bienestar holístico, facilitar conexiones significativas y potenciar la adaptabilidad. {/t}

{i} style="font-size:18px;font-family: Montserrat;color: black;font-weight: normal;"{/i} {/t} {i} style="font-size:18px;font-family: Montserrat;color: black;font-weight: normal;"{/i}Aportar el bienestar holístico{/t}

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{i} style="font-size:17px;font-family: Montserrat;color: black;"{/i}Aproximadamente {i} style="color: black;text-decoration: none;"{/i}1 de cada 8 personas en el mundo sufre algún tipo de trastorno mental{/t}, según el{i} style="font-family: Montserrat;"{/i}Instituto de Salud Pública.{/t} Sin embargo, la pandemia ha expuesto el deterioro de la salud mental de los trabajadores, lo que {i} style="font-family: Montserrat;"{/i}ha orillado a las compañías a reconocer su papel en el apoyo al bienestar.{/t} {/t}

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{i} style="font-size:17px;font-family: Montserrat;color: black;"{/i}Las estrategias eficaces {i} style="font-family: Montserrat;"{/i}exigen medidas tangibles que vayan más allá de reconocer y abordar las físicas, mentales y emocionales del bienestar.{/t} Por ello, se debe apostar por un mobiliario ergonómico, variedad de entornos de trabajo y espacios dedicados a la relajación. {i} style="font-family: Montserrat;"{/i}Cuidar a los empleados beneficia a la empresa,{/t} pues se vuelven más comprometidos, productivos y leales. {/t}

{i} style="font-size:18px;font-family: Montserrat;color: black;font-weight: normal;"{/i} {/t} {i} style="font-size:18px;font-family: Montserrat;color: black;font-weight: normal;"{/i}Facilitar conexiones significativas{/t}

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{i} style="font-size:17px;font-family: Montserrat;color: black;"{/i}Si bien, el trabajo a distancia ha mostrado que facilita la productividad, {i} style="font-family: Montserrat;"{/i}los encuentros fortuitos en las oficinas logran despertar la creatividad{/t}, fortalecer las relaciones y crear cultura. Muchas organizaciones tienen como {i} style="font-family: Montserrat;"{/i}objetivo facilitar las conexiones presenciales y virtuales del lugar del trabajo.{/t} {/t}

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{i} style="font-size:17px;font-family: Montserrat;color: black;"{/i}Tener un diseño bien pensado permite crear lazos fuertes dentro de los equipos, así como lazos débiles, los encuentros inesperados que suelen generar nuevas ideas. {/t}

{i} style="font-size:18px;font-family: Montserrat;color: black;font-weight: normal;"{/i} {/t} {i} style="font-size:18px;font-family: Montserrat;color: black;font-weight: normal;"{/i}Potenciar la adaptabilidad{/t}

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{i} style="font-size:17px;font-family: Montserrat;color: black;"{/i}Constantemente el mercado laboral sufre cambios, por lo cual las organizaciones deben ser {i} style="font-family: Montserrat;"{/i}ágiles para tener una ventaja competitiva.{/t} Si los lugares de trabajo ayudan a los empleados a afrontar los cambios, la empresa podrá ser mucho más productiva. Por lo cual, {i} style="font-family: Montserrat;"{/i}se debe de apostar por un mobiliario y espacio de fácil reconfiguración{/t} para modificar rápidamente los puntos de trabajo, conforme las necesidades cambian. {/t}

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{i} style="font-size:17px;font-family: Montserrat;color: black;"{/i}Durante los últimos años {i} style="font-family: Montserrat;"{/i}se ha resaltado la importancia de la flexibilidad de los empleados.{/t}Realizar adaptaciones para fomentar el bienestar, conexiones y adaptación al cambio permitirá a las organizaciones demostrar su compromiso con los empleados en el entorno laboral actual.{/t}

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{i} style="color: black;"{/i}NotiPress{/t}

{i} style="color: black;"{/i}Imagen: Cuartoscuro {/t}