Licencia para empleados enfermos: una medida votada en la Asamblea, pese a las críticas sindicales
Global lunes 18 de marzo de 2024 - 18:41
AFP
La Asamblea Nacional aprobó el lunes por la noche una medida que permite a los empleados en baja por enfermedad de origen no profesional obtener 24 días de permiso retribuido al año, a pesar de las críticas de los sindicatos y de la izquierda que lo consideran desigual.
"Estamos creando un nuevo derecho" para los asalariados, subrayó la ministra de Trabajo, Catherine Vautrin, durante el examen en primera lectura de un proyecto de ley para adaptar Francia a la legislación europea.
La modificación gubernamental prevé que, en caso de enfermedad de origen no profesional, los empleados obtengan dos días por mes de vacaciones retribuidas, hasta un límite de 24 días laborables (es decir, cuatro semanas, incluidos los sábados) por año. Hasta ahora esto no era un derecho, aunque algunas empresas podían concederlo.
En caso de enfermedad profesional, los empleados siguen disfrutando de licencia retribuida durante su licencia al mismo ritmo que actualmente (cinco semanas).
Las organizaciones sindicales CGT, CFDT, FO y CFE-CGC denuncian esta “discriminación” entre las cuatro semanas de licencia por enfermedades de origen no laboral y las cinco para el resto de empleados.
Los sindicatos critican también la "limitación" a 15 meses del plazo que tendrá el empleado para disfrutar del permiso adquirido.
Los contratos de trabajo que finalizaron antes de la entrada en vigor de la ley se ven perjudicados por la limitación de la retroactividad del sistema a tres años, es decir, a un máximo de 12 semanas de compensación económica por las vacaciones no disfrutadas.
En el hemiciclo, la izquierda retransmitió estas protestas. La ecologista Sophie Taillé-Polian consideró “realmente indigno” “robar unos días de vacaciones a personas de baja por enfermedad”. Varios cargos electos de izquierda criticaron al gobierno por haber escuchado a los "empresarios" y no a los sindicatos.
"Estamos intentando devolver a los empleados derechos que antes no tenían", respondió el macronista Ludovic Mendes, explicando al mismo tiempo que quería tener en cuenta "consecuencias financieras soportables para las pequeñas empresas".
El Tribunal de Casación revisó la jurisprudencia en septiembre al dictaminar que los empleados tienen "derecho a vacaciones retribuidas durante su período de ausencia, incluso si esta ausencia no está relacionada con un accidente de trabajo o una enfermedad profesional", en virtud de una directiva europea.
Una decisión que va en contra del Código del Trabajo francés que limitaba esta licencia a los casos de enfermedad profesional o accidente de trabajo.
adc/lpa
© Agencia France-Presse
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SG/CR
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