Claudia Bolaños
Un tribunal laboral federal con sede en Zapopan, Jalisco, ordenó al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) otorgar pensión definitiva por invalidez a una trabajadora que presenta una pérdida de visión del 86%, luego de que se acreditara que sus derechos fueron vulnerados.
El fallo, emitido por el Séptimo Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales al resolver el expediente 336/2023, también obliga al IMSS a conceder prestaciones en especie, asistencia médica, asignaciones familiares, ayuda asistencial y los incrementos correspondientes, incluyendo el pago de aguinaldos desde marzo de 2023.
La mujer, diagnosticada con queratocono y candidata a trasplante de córneas, había recibido un dictamen de invalidez provisional en febrero de 2023. Sin embargo, el IMSS negó una pensión definitiva, argumentando que no cumplía con las semanas cotizadas requeridas. Posteriormente, la trabajadora reintegró semanas a su cuenta individual, pero el instituto desestimó la actualización del trámite.
La persona juzgadora consideró que el IMSS subestimó el grado de discapacidad, al calcular un 55% en lugar del 86% determinado por peritos, lo cual coloca a la trabajadora en un grupo altamente vulnerable, no sólo en el ámbito laboral, sino también familiar y personal.
El tribunal ordenó también la entrega de atención médica integral, incluida atención psicológica y psiquiátrica inmediata, ante el riesgo para la salud mental de la mujer, quien actualmente enfrenta un cuadro de ansiedad y depresión.