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Cámara de Representantes aprueba reforma laboral que incluye mascotas de apoyo emocional
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El 17 de octubre de 2024, la Cámara de Representantes aprobó en segundo debate una reforma laboral que incorpora un artículo que permite a los empleados llevar a sus mascotas de apoyo emocional al trabajo. Esta inclusión ha suscitado un intenso debate, especialmente por la certificación necesaria para que un animal sea considerado como tal.
En la sesión reciente, se aprobaron 12 artículos, mientras que 104 fueron rechazados. La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, destacó el consenso alcanzado, indicando: “Tenemos que reconocer el gran esfuerzo que se hicieron con las diferentes bancadas para que la reforma saliera mejorada y pudiéramos dar a los colombianos y colombianas mayor estabilidad laboral y apartarnos de la precarización".
Entre los nuevos artículos aprobados se encuentran diversas medidas, destacando la que permite entornos laborales flexibles para mascotas de apoyo emocional, así como otras iniciativas relacionadas con la formalización de empleo en diferentes sectores. Algunos de los puntos aprobados incluyen:
- Formalización y contratación laboral de trabajadores/as del transporte de pasajeros y carga.
- Promoción del trabajo sostenible.
- Actividades productivas de personas privadas de la libertad laboral.
- Medidas contra la discriminación de personas reintegradas en el marco del conflicto armado.
- Programa de primer empleo y de último empleo.
- Formalización laboral de las personas manipuladoras de alimentos.
- Licencia por matrimonio de tres días.
Si la reforma es aprobada por el Senado, los empleados podrán llevar a sus mascotas al trabajo siempre que estas estén certificadas por un médico, psicólogo o psiquiatra como animales de apoyo emocional. Estas mascotas son reconocidas por proporcionar alivio frente a miedos, ansiedad o traumas, ofreciendo un apoyo terapéutico a través del afecto y la compañía.
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JA/CR
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